：工作思路、任务目标确定之后，关键是要靠人去干，去落实。因此，建设一支高素质的干部队伍，拥有一支有凝聚力、有战斗力、有执行力的团队至关重要。为此，全体干部职工要切实增强“五种意识”：第一，增强大局意识。不善于谋全局者，不足以谋一隅。每个科室、每个管理部都单独负责一个方面、一个地方的工作，同时又是中心的重要组成部分。想问题、看事情、谋工作，不要仅仅局限在局部，要看到局部与整体之间的联系、局部与局部之间的关联，做到“胸怀全局、放眼长远”。要找准自身的定位，站在中心整体的高度，执行好中心的重大决策和部署，不折不扣的完成好中心决定的、领导交办的事情。有没有大局观，是对一个人是否具备高素质、高品质的检验。第二，增强责任意识。责任是一份信任，一份担当。全体干部职工都要增强工作的责任心、事业心和进取心。用心用力做好本职工作，是对每一名员工的基本要求。每个人都想进步，想发展，就要脚踏实地，尽心尽力，兢兢业业，从小事做起，从具体工作做起，经过日积月累的砺炼，不断提高自身素质，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，从而赢得大家的认可和赞许，成长、进步和发展就是顺理成章的事情了。第三，增强协作意识。团结协作是基本的工作理念，也是良好的思想意识的试金石。人与人之间要讲团结、讲协作、讲谅解、讲和谐，形成一个团结协作、生动活泼的氛围。人贵有自知之明。要多看别人的长处，多查自己的短处。只有看到自身不足才会进步。总是自我感觉良好，离退步就不远了。要把讲团结放在首位。讲团结关键是要讲诚信，大家彼此要以诚相待，在日常生活中要相互理解、相互包容，在工作中要相互支持、相互帮助，整个单位要形成好的风气和积极向上的氛围，形成强大的合力和凝聚力，这样就会无往而不胜。第四，增强争先意识。物竞天择，适者生存，这是自然的法则。不断进取，不断发展是人类社会永恒的追求。我们每一名员工都要有一股劲、一股气，有一种不服输的精神。市政府提出开展“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动，就是鼓励大家干事创业、唯旗是夺、事争一流。住房公积金工作虽是一项平凡的工作，但通过努力也可以干出一番事业。我们的事业是蒸蒸日上的事业，远远没有干到头。今年中心部署开展“建制扩面推进年”活动，正是自我加压、主动进取的体现。我们每年都要有新的举措，新的发展，每一个人都要立足岗位，争先创优，想出新举措、新点子。鲜活的东西来自于基层。大家要增强争先创优的意识，开动脑筋出主意想办法，把各自工作干得更好，为全局工作尽一份心，出一份力。第五，增强表率意识。表率是旗帜，是形象。中层干部是团队的骨干和脊梁，担负的责任就要有不同之处，对自身要求要更高一些、更严一些，真正做出表率。一要做团结的表率。要能把自己身边的人团结在一起，凝聚在一起，形成一个团结奋进的集体。这就需要领导干部要做到公道正派，同时还要有领导艺术、讲究方式办法。二要做学习的表率。自己先做内行人，注意学习、钻研和思考，要主动想问题、主动解决问题，以此来带动大家，形成学习、钻研业务的良好氛围。三要做干事的表率。用心干事，干成事，是对全体干部的基本要求。从2011年起，我们设立单项奖，就是鼓励大家干事创业。市管理中心会尽可能给大家创造干事创业的宽松环境和良好氛围。四要做为人的表率。做事先做人。大家要做一个公道正派的人，一个宽以待人的人，一个行得端、立得住的人。
：工作思路、任务目标确定之后，关键是要靠人去干，去落实。因此，建设一支高素质的干部队伍，拥有一支有凝聚力、有战斗力、有执行力的团队至关重要。为此，全体干部职工要切实增强“五种意识”：第一，增强大局意识。不善于谋全局者，不足以谋一隅。每个科室、每个管理部都单独负责一个方面、一个地方的工作，同时又是中心的重要组成部分。想问题、看事情、谋工作，不要仅仅局限在局部，要看到局部与整体之间的联系、局部与局部之间的关联，做到“胸怀全局、放眼长远”。要找准自身的定位，站在中心整体的高度，执行好中心的重大决策和部署，不折不扣的完成好中心决定的、领导交办的事情。有没有大局观，是对一个人是否具备高素质、高品质的检验。第二，增强责任意识。责任是一份信任，一份担当。全体干部职工都要增强工作的责任心、事业心和进取心。用心用力做好本职工作，是对每一名员工的基本要求。每个人都想进步，想发展，就要脚踏实地，尽心尽力，兢兢业业，从小事做起，从具体工作做起，经过日积月累的砺炼，不断提高自身素质，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，从而赢得大家的认可和赞许，成长、进步和发展就是顺理成章的事情了。第三，增强协作意识。团结协作是基本的工作理念，也是良好的思想意识的试金石。人与人之间要讲团结、讲协作、讲谅解、讲和谐，形成一个团结协作、生动活泼的氛围。人贵有自知之明。要多看别人的长处，多查自己的短处。只有看到自身不足才会进步。总是自我感觉良好，离退步就不远了。要把讲团结放在首位。讲团结关键是要讲诚信，大家彼此要以诚相待，在日常生活中要相互理解、相互包容，在工作中要相互支持、相互帮助，整个单位要形成好的风气和积极向上的氛围，形成强大的合力和凝聚力，这样就会无往而不胜。第四，增强争先意识。物竞天择，适者生存，这是自然的法则。不断进取，不断发展是人类社会永恒的追求。我们每一名员工都要有一股劲、一股气，有一种不服输的精神。市政府提出开展“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动，就是鼓励大家干事创业、唯旗是夺、事争一流。住房公积金工作虽是一项平凡的工作，但通过努力也可以干出一番事业。我们的事业是蒸蒸日上的事业，远远没有干到头。今年中心部署开展“建制扩面推进年”活动，正是自我加压、主动进取的体现。我们每年都要有新的举措，新的发展，每一个人都要立足岗位，争先创优，想出新举措、新点子。鲜活的东西来自于基层。大家要增强争先创优的意识，开动脑筋出主意想办法，把各自工作干得更好，为全局工作尽一份心，出一份力。第五，增强表率意识。表率是旗帜，是形象。中层干部是团队的骨干和脊梁，担负的责任就要有不同之处，对自身要求要更高一些、更严一些，真正做出表率。一要做团结的表率。要能把自己身边的人团结在一起，凝聚在一起，形成一个团结奋进的集体。这就需要领导干部要做到公道正派，同时还要有领导艺术、讲究方式办法。二要做学习的表率。自己先做内行人，注意学习、钻研和思考，要主动想问题、主动解决问题，以此来带动大家，形成学习、钻研业务的良好氛围。三要做干事的表率。用心干事，干成事，是对全体干部的基本要求。从2011年起，我们设立单项奖，就是鼓励大家干事创业。市管理中心会尽可能给大家创造干事创业的宽松环境和良好氛围。四要做为人的表率。做事先做人。大家要做一个公道正派的人，一个宽以待人的人，一个行得端、立得住的人。